نموذج ميثاق الاداء, نموذج ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية
- الوظيفي pdf
- الخصاونة يطلب من الوزراء تقديم استقالاتهم تمهيدًا لتعديل حكومته
- استمارات ونماذج | عمادة الموارد البشرية
عمان-الدستور نيفين عبد الهادي علمت «الدستور» أن رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة طلب، أمس الأحد، من الوزراء في حكومته تقديم استقالاتهم تمهيدا لاجراء تعديل جديد على الحكومة. وبحسب مصدر حكومي مطلع لـ»الدستور»، فإن التعديل الوزاري على حكومة الخصاونة التي شكّلها في الثاني عشر من تشرين الأول 2020 سيتم قريبا، مرجحا أن يكون خلال الأيام القليلة المقبلة. ووفق معلومات أوليّة، فإن التعديل سيشمل ما بين ثماني إلى عشر حقائب، ما بين التغيير الكامل او مناقلات، وسيدخل في الحكومة عدد من الأعيان والأكاديميين والوجوه النسائية، ويرجح أيضا أن تدخل في التعديل وجوه جديدة تشغل مناصب وزارية لأول مرة.
الوظيفي pdf
بنك الأهداف التعليمية الوثيقة الداعمة الأهداف الإدارية الوثيقة الداعمة مترجمة بعد الترميز نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال فترة التجربة نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة نموذج تقييم الوظيفة الإشرافية نموذج تقييم الوظيفة غير الإشرافية أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي الاسئلة الشائعة عرض وضع الاهداف 2. دليل استخدام نظام الخدمة الذاتية طباعة التقارير نسخة من نموذج التقدير العام لاداء الوظيفة غير الاشرافية الدليل الارشادي لإعداد ميثاق 1443هـ فيديو تعريفي عن الاداء الوظيفي
نموذج التقدير العام للدور الإشرافي نموذج التقدير العام للدور غير الإشرافي الدليل الارشادي للائحة إدارة الاداء الوظيفي نموذج الترشيح الاولي للبرنامج التدريبي الفصل الاول نموذج الترشيح الاولي للبرنامج التدريبي الفصل الثاني نموذج حصر المسميات الوظيفية في ادارات الجامعة نموذج تقييم الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة تدريس ومحاضرين ومعيدين نموذج طلب نقل داخلي
الخصاونة يطلب من الوزراء تقديم استقالاتهم تمهيدًا لتعديل حكومته
خلاصات وقراءة مستقبلية: يجيب المتحدث الرئيسي (بودينار) على تساؤلات الباحثين العديدة حول إشكالية الحكم في المغرب ومرحلة ما بعد الانتخابات التشريعية الأخيرة وما أفرزته من نتائج صادمة لحزب العدالة والتنمية المغربي وكيفية استفادة الأطراف المعنية في المرحلة القادمة بعدة نقاط أبرزها: - معادلة الوسط السياسي في المملكة المغربية صعبة، ذلك أنها مازالت أسيرة لمركزية المؤسسة الملكية الحاكمة، التي تسيطر فعليا على الملفات السيادية الرئيسية مثل الخارجية والدفاع. - رغم وجود نمو اقتصادي لافت في المغرب وفقا للمؤشرات الاقتصادية إلا أنّ هناك فشلا في تحويل النمو الاقتصادي إلى تنمية شاملة تنعكس على حياة المواطنين، ذلك ما عبر عنه الملك المغربي في خطاب علني عام 2018 معترفا بفشل النموذج التنموي، وداعيا إلى تشكيل نموذج تنموي على أساس خارطة طريق للمرحلة المقبلة. - الحملات الانتخابية لم تكن فاشلة بالمعنى الدقيق، بالأحرى كان هناك مؤشرات ونذر هزيمة واضحة، فحزب العدالة والتنمية مُنع من القيام بحملاته الانتخابية في بعض المناطق. - رغم وجود تحسن وتطور لافت على صعيد البني التحتية والتنمية، إلا أنّ إدارة حزب العدالة والتنمية للملفات الاجتماعية المتعلقة بحياة المواطنين مثل التعليم والمرأة لم تكن فعالة ولم تنعكس على حياة المواطنين.
// انتهى // 18:11ت م
استمارات ونماذج | عمادة الموارد البشرية
- نموذج ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة الإشرافية
- ورشة حول امتثال الجهات الحكومية لمعايير النزاهة
- نموذج ميثاق الاداء الوظيفي
- تقرير عن منتجع بريرا العزيزية الخبر - رحلاتك
- كتاب مهارات التعلم والتفكير
- نموذج ميثاق الاداء الدوره غير الاشرافي
- التسجيل في الضمان الاجتماعي السعودي
- نموذج ميثاق الاداء الوظيفي الجديد
- جلاكسي نوت 3
- طرق تحفيز طالبات الثانوي
عمان - نفذت وزارة البيئة أمس ورشة للتوعية بجهود هيئة النزاهة ومكافحة الفساد في متابعة برنامج فحص امتثال الجهات الحكومية لمعايير النزاهة والشفافية، بحضور عدد من الموظفين. وبحسب بيان من الوزارة اليوم الخميس، قال ضابط ارتباط الهيئة في وزارة البيئة الدكتور صالح كنعان إن مجلس هيئة النزاهة ومكافحة الفساد أقر خمسة معايير رئيسة وعددا من المعايير الفرعية ومؤشرات القياس لتنفيذها ودمجها بإجراءات العمل ضمن منظومة الخدمات المقدمة. وعرض للجرائم التي تعد فسادا -بحسب أحكام المادة 16 من قانون النزاهة ومكافحة الفساد- ومنها الجرائم المخلة بواجبات الوظيفة والجرائم الاقتصادية والكسب غير المشروع، وكل فعل أو امتناع عنه يؤدي إلى هدر الأموال العامة أو الشركات غير الربحية أو الجمعيات. كما عرض لأهمية المعلومات والبيانات التي ترد للهيئة، وهي بحكم القانون سرية ولا يجوز افشاؤها أو اطلاع الغير عليها إلا ضمن احكام القانون، ودور الهيئة في حماية الشهود والمبلغين والخبراء في قضايا الفساد وحمايتهم من أي اجراء تعسفي قد يلحق بالموظف في عمله أو أي اعتداء أو انتقام. واشار كنعان إلى أن المعايير الفرعية لسيادة القانون تتضمن المرجعية "قوانين وأنظمة وتعليمات واضحة الأحكام والصلاحيات"، والتطبيق وانفاذ القانون بعدالة ومساواة على الجميع دون تمييز، فضلا عن مواءمة التشريعات الوطنية للاتفاقيات الدولية التي تعنى بجرائم الفساد والتي صادقت عليها المملكة، بالإضافة إلى معايير فرعية للمساءلة والمحاسبة.